幸福职场
大陆工程是一个以人為本的公司。对营建工程业而言，员工的职场安全与身心平衡格外重要。因此我们不仅将「职业健康与安全」设定為集团发展政策，更将「身心平衡」列入绩效指标设定项目之一，并定期检视。
安全第一
- 设立安全卫生管理资讯平台，提供顺畅沟通管道
- 設定零意外事件（Zero Incident）目標，定期舉行強化職業健康與安全意識講座，深植人人有責的職安文化
- 發展“Don’t Walk By”互動工具 (不要袖手旁觀方案)，鼓勵每個員工一起參與改善工安
- 採用人工智慧（础滨）监控，创新安卫管理
- 提供虚拟实境（痴搁）体验课程进行职安卫教训练
- 额外投保雇主责任险–职业灾害保险
身心平衡
- 制定身心平衡 （Wellbeing）五年發展計劃，並定期檢視成效
- 员工定期免费健康检查
- 设立健康管理平台，便利员工自主健康管理
- 与专业组织合作，导入工作生活教练，提供员工协助计画(贰础笔)协助员工达到身体、心灵、社交与财务等面向的平衡
- 制定职业母性健康保护办法：照顾职场妊娠、产后、哺乳女性同仁之身心健康
- 补助员工参与公司各种休閒社团活动
多元包容
- 不定期举行多元包容活动，促进多元与融合文化的认知
- 落实人才招募或晋升时的公平机会原则，强化对弱势族群的照顾
- 举行性别平权及相关主题讲座
防疫优先
2020 年初，新冠肺炎疫情肆虐全球，大陸工程第一時間成立緊急應變小組並持續監控疫情狀況，以維持工作場所安全，降低員工感染風險，持續業務運作，並確保所有人員的身心健康。
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